事業者にとって
多くの中小企業では専門の人事部がないことがほとんど。企業の状況を丁寧にヒアリングし、本当に必要な人材像の設定、採用のサポート、そして入社後の定着支援を行います。
自治体にとって
通常の求人サイトには掲載されない「想い」や「人柄」「仕事の背景や将来像」を伝えることで、その土地で働きたい人が条件だけで選ぶのではなくなく「ここで働きたい！」と思える情報発信をサポートします。
大学・高校にとって
多くの学生は地元の企業をほとんど知らないまま卒業してしまい、同じく企業側も大学や高校と接点が少ないのが悩み。その接点をつくるために、学校の教育目標に合わせたプログラムづくりや、インターンシップの受け入れ拡大などをサポート。就職に対する目的意識の向上や企業の魅力を伝える機会を増やします。