事業者にとって
接点が持ちにくい他地域や都市部の人材と交流することで、企業の長所や事業展開の新たな視点を取り入れる機会をつくります。多様な人材の受け入れ体制を整えることで短期的な関わりから継続的に企業に関わるようになるなど、プロジェクトスタッフなど関係性の広がりが期待できます。
自治体にとって
地域に根差して活動するコーディネーターと連携しながら、地域の魅力を言語化、プロジェクト化することで、都市部の社会人や学生など外部の人材が「もう一度来たい」と思う様な人材の受入体制を地域でつくります。
「住む」以外の多様な選択肢を創出し、
地域に関わり続ける人材を増やします。
